【21.11.10】社員共育委員会　第11期経営者と社員の共育塾（2）

企業変革支援プログラム活用で経営課題を共有

　第11期経営者と社員の共育塾～経営幹部コース～は、11月10日に第2講をZoomで開催しました。
　10月13日に開講した第１講では、社長と幹部社員が経営理念を共有することを目的に、事前の課題提出をもとに話し合い、社長とのワークで更に深い話し合いができました。今回の第２講は実践報告として経営指針委員会副委員長の桐澤浩一会員（（株）桐工房）が「社員と創る未来」～企業変革支援プログラムの活用をテーマに報告しました。幹部社員同士の討論はもちろん社長とのワークも前回以上にじっくり話し合うことができました。
　これまで企業変革支援プログラムをどのように使っていけばいいか模索していましたが、活用事例や実践を聞き、大変参考になりました。受講生には、事前の採点結果から、社長との点数の開きなどを確認し合ったり、そこから自社の問題や課題抽出を行ってもらいました。次回までに更に深堀りし自社の経営課題を共有していく予定です。
　今後の開催は1月12日と2月9日となります。