女性部会＆社員共育委員会　合同オープン例会 開催

　12月3日(水)、女性部会と社員共育委員会による合同オープン例会を開催し、47名が参加しました。今回のテーマは「しなやかに そして大胆に～人材教育30年の女性経営者の実践～」。講師には、石川県で30年にわたり人材教育に携わってきたフラップグループ創業者・取締役会長 高 由紀 氏を迎えました。

高氏は、これまでの経営人生で「人とのご縁」を大切にしてきた実体験や「まず社長が変わることが、社員を動かし、組織を変える」という熱い想いのもと採用と教育に向き合う経営者にとって、今必要なのは“仕組み”よりも“在り方”の見直しであることを時に方言や歌を交えながら、温かくエネルギッシュに語られました。

参加者の心に特に残った言葉として、「打つ手は無限にある。失敗は経験、経験はヒントをくれる」「何事にもチャレンジ。やってみないと分からない」「明るい人になると決めるところから始まる」「人には３つの’たい’がある　➀褒められたい②認められたい③役に立ちたい」などが挙げられ、心理的柔軟性や積極的な姿勢の大切さを改めて実感する例会となりました。

今回の例会は、経営者としての在り方を見つめ直す多くのヒントが共有され、参加者一人ひとりが次の一歩を踏み出すきっかけとなる、学びと笑顔にあふれた時間となりました。